Интервью с сотрудниками
Руслан Еремеев
Старший мастер-консультант отдела сервиса
1. Руслан, как развивалась Ваша карьера в Прагматике?
Я работаю в компании Прагматика с 2015 года. За 8 лет работы прошел многоуровневое обучение, не только в LADA Академии, но и внутри Компании. В рамках обучения и прохождения сертификации по специальностям «Мастер-консультант» и «Руководитель сервиса» несколько раз посещал Центр обучения в Тольятти. В 2021 году был назначен и.о. Руководителя сервиса, а в 2022 году переведен на должность Старшего мастера-консультанта. В этой должности я занимаюсь организацией работы мастеров-консультантов, механиков, работаю с юридическими лицами, а также возвращаю лояльность «сложных» клиентов.
2. По итогам 2023 года Вы признаны лучшим МК. Как удалось добиться такого успеха?
Это ежедневная работа над собой, режим, ответственность, стрессоустойчивость. Обязательно нужно заниматься саморазвитием и любить свою работу, чтобы добиться хороших результатов в профессиональном деле.
Подробнее
3. Какими ключевыми навыками, по Вашему мнению, должен обладать сотрудник, начинающий карьеру в должности мастера-консультанта?
Прежде всего это грамотное общение и чистая речь, которые помогут объяснить клиенту сложные технические вещи простым языком. Обязательно нужно хорошо знать техническое устройство автомобиля, иметь специальное образование. Нужно уметь и любить разбираться в ремонте автомобилей.
4. Какой совет Вы бы дали новым сотрудникам, только начинающим свой путь в Прагматике?
Не бояться трудностей, учиться, развиваться в профессии и идти к успеху, не смотря ни на что!
Скрыть
Корнышева Надежда
Продавец-консультант
1. Расскажите, пожалуйста, как началась ваша история в Компании Прагматика?
В начале моей истории в Компании Прагматика стояло мое любопытство и желание попробовать свои силы в автобизнесе после работы в сфере юридических услуг. И, как оказалось, эта работа не только заинтересовала меня, но и стала мне по душе.
2. Как считаете, что Вас отличает от других сотрудников отдела продаж?
Я не считаю, что меня что-то особенно отличает от других сотрудников отдела продаж. Просто я наслаждаюсь тем, что делаю, и стараюсь делать свою работу наилучшим образом.
Подробнее
3. На Ваш взгляд, успех — это везение или работа над собой?
Для меня успех - это результат работы над собой и усердной деятельности, а не просто везение. В моем случае, ключевой фактор - это постоянная работа с клиентами, их потребностями и желаниями.
4. Расскажите, как удается достигать таких высоких результатов, что Вас мотивирует и вдохновляет?
Достижение высоких результатов для меня неотъемлемо связано с работой всего коллектива. Мы все вместе прикладываем усилия для достижения общей цели. Именно это слаженное взаимодействие мотивирует и вдохновляет меня на новые достижения.
5. Есть ли у Вас хобби и как Вы проводите свободное время?
Как и многие другие работающие люди, у меня не так много свободного времени. Однако, я стараюсь уделить его семье, проводя время с близкими, делая совместные прогулки или путешествия. Для меня важно балансировать работу и личную жизнь, чтобы быть эффективной и счастливой.
Благодарю за внимание! Желаю каждому сотруднику компании Прагматика иметь возможность реализации своего потенциала и совершенствования профессиональных навыков.
Становитесь успешнее сегодня и завтра, чем были вчера.
Скрыть
Хромов Дмитрий
Старший менеджер отдела продаж LADA
1. Как долго Вы работаете в отделе продаж LADA и какие достижения вы уже имеете?
В Прагматика Лада я устроился в июле 2022года. Сразу влился в коллектив и с первых месяцев стал выходить на плановые показатели.
2. Как считаете, что Вас отличает от других сотрудников отдела продаж?
Основное отличие - это большой опыт в продажах автомобилей. Я начинал работать в 2009 году с марки RENAULT, далее был LIFAN, SSANG YONG и MITSUBISHI. У каждого бренда свой подход к обучению сотрудников, что даёт возможность сравнить и выделить для себя лучшие моменты.
Подробнее
3. Какой был Ваш самый значимы продажный успех и как вы достигли этого результата?
Для Меня каждый успех в продажах значим. Последним было 1 место на проф.тестировании от АВТОВАЗа в январе 2024г.
4. Каковы Ваша методика и подход к продажам автомобилей LADA?
Подход обычный для меня - максимально выявлять потребности клиента, что дает поле для маневра в продаже нового автомобиля.
5. Что Вас мотивирует и поддерживает эффективность в работе?
Основная мотивация в работе - быть лучшим во всех аспектах. А вот эффективность поддерживает сопутствующая обстановка в отделе продаж и в Компании в целом. Стабильность и системность очень важны.
Благодарю за внимание! Желаю каждому сотруднику компании Прагматика иметь возможность реализации своего потенциала и совершенствования профессиональных навыков.
Становитесь успешнее сегодня и завтра, чем были вчера.
Скрыть
