Интервью с сотрудниками

Моя история в компании Прагматика началась с января 2024, когда я присоединился к команде в качестве менеджера по продажам автомобилей Changan. До этого у меня был опыт работы в смежной отрасли, но переход в Прагматику стал для меня новым интересным вызовом.

В нашем коллективе царит дружественная атмосфера, мы работаем в команде. Все друг другу помогают, делятся опытом, что очень важно в нашем деле.

Я работаю в компании с 6 мая 2019 года, и за это время несколько раз был признан Лучшим сотрудником сервиса.

Тем, что у меня есть желание работать во благо компании Прагматика. С менеджера ДО перешел на сервис и за это время зарекомендовал себя ) . Отзывы клиентов на сайте показатель моей работы.

В Прагматике я работаю с 2010 года. Одним из основных достижений считаю большую клиентскую базу довольных покупателей, которая возвращается именно ко мне. Тем самым обеспечивает моё благополучие.

Самое главное - я сохраняю хорошие отношения с клиентами.

В Прагматика я работаю с 2018 года, не первый год считаюсь лучшим сотрудником своего отдела.

Четкость, ответственность, ясное знание своей работы.

Я работаю 5 лет в отделе сервиса Новгород-Лада, самое важное достижение это признание лучшим мастером-консультантом по итогу работы за 2023 год..

Я очень общительный человек. Считаю, что это важное качество в работе с клиентами.

Я работаю в компании Прагматика с 2015 года. За 8 лет работы прошел многоуровневое обучение, не только в LADA Академии, но и внутри Компании. В рамках обучения и прохождения сертификации по специальностям «Мастер-консультант» и «Руководитель сервиса» несколько раз посещал Центр обучения в Тольятти. В 2021 году был назначен и.о. Руководителя сервиса, а в 2022 году переведен на должность Старшего мастера-консультанта. В этой должности я занимаюсь организацией работы мастеров-консультантов, механиков, работаю с юридическими лицами, а также возвращаю лояльность «сложных» клиентов.

Это ежедневная работа над собой, режим, ответственность, стрессоустойчивость. Обязательно нужно заниматься саморазвитием и любить свою работу, чтобы добиться хороших результатов в профессиональном деле.

В компанию Прагматика я пришла в 2016 году менеджером отдела страхования и кредитования, на сегодняшний день занимаю должность руководителя отдела страхования и кредитования.

Наша компания всегда предоставляет возможность обучения и развития, что позволяет более эффективно работать и достигать целей. Недавно представляла нашу компанию в конкурсе профмастерства сотрудников дилерских центров «Наша победа 2024» и заняла 2 место. Также хорошие коммуникации с коллегами и руководством создаёт приятную атмосферу на работе.

В начале моей истории в Компании Прагматика стояло мое любопытство и желание попробовать свои силы в автобизнесе после работы в сфере юридических услуг. И, как оказалось, эта работа не только заинтересовала меня, но и стала мне по душе.

Я не считаю, что меня что-то особенно отличает от других сотрудников отдела продаж. Просто я наслаждаюсь тем, что делаю, и стараюсь делать свою работу наилучшим образом.

Моя история в компании началась в мае 2019 года. Из достижений: 3 года подряд являюсь лучшим продавцом-консультантом.

Отличает от других сотрудников - активная жизненная позиция. Мой подход к работе также отличается тщательностью и организованностью

Квалификационный рост нет предела совершенству. Менеджер должен всегда стремиться развиваться и повышать свой уровень знаний, что в последствии отразится на эффективности и качества работы с клиентами.
Не сбавлять и преумножать свои личные результаты в общем объёме целей отдела продаж. Успешно выполнять поставленные мне моим руководителем задачи. Высокая оценка качества моей работы со стороны клиентов, а также компании.

Регулярное выполнение и перевыполнение плановых показателей. Большое количество публичных отзывов от моих клиентов, благодаря которым, появляются новые клиенты, которые едут к нам в салон целенаправленно обращаясь ко мне за покупкой нового автомобиля. Хорошие взаимоотношения с коллегами, как своего отдела, так и со смежными подразделениями. Что безусловно сказывается на рабочих процессах.

В Прагматика Лада я устроился в июле 2022года. Сразу влился в коллектив и с первых месяцев стал выходить на плановые показатели.

Основное отличие - это большой опыт в продажах автомобилей. Я начинал работать в 2009 году с марки RENAULT, далее был LIFAN, SSANG YONG и MITSUBISHI. У каждого бренда свой подход к обучению сотрудников, что даёт возможность сравнить и выделить для себя лучшие моменты.

Работаю в компании 3,5 года. Из достижений: сертифицированный специалист, лучшии мастер-консультант.

Моя мотивация - увеличение з/п.